Заемный труд: возможности и риски работодателя и работника

Abstract

В статье рассматриваются возможности, открывающиеся перед работодателем в случае делегирования отдельных функций заемным специалистам, а также потенциальные риски, сопутствующие внедрению заемного труда на предприятии. Акцентировано внимание на положительных и отрицательных моментах нестандартных трудовых отношениях с позиции соискателя рабочего места.

The article examines the possibilities to delegate certain of specialists and some possible risks for introduction of loan work. The attention is focused on positive and negative aspects in irregular relations in employment the contracts from some positions of job seekers.