Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/29977
Title: | О причинах появления альтернативных профсоюзов в бюджетной сфере |
Other Titles: | On the reasons for the emergence of alternative trade unions in the public sector |
Authors: | Трынов, Д. В. Trinov, D. V. |
Issue Date: | 2014 |
Publisher: | Уральский федеральный университет |
Citation: | Трынов Д. В. О причинах появления альтернативных профсоюзов в бюджетной сфере / Д. В. Трынов // Актуальные проблемы социологии молодежи, культуры, образования и управления : материалы международной конференции. Екатеринбург, 28 февраля 2014 г. — Екатеринбург : УрФУ, 2014. — Т. 4. — С. 201-205. |
Abstract: | В материале представлен анализ причин появления альтернативных профсоюзов в бюджетной сфере. Выделяются основные различия между традиционными профсоюзными структурами и альтернативными, а также дается оценка перспектив развития новых организаций. The paper presents an analysis of the reasons of occurrence of alternative trade unions in the public sector. Highlights the main differences between traditional and alternative trade union structures, and assesses the prospects for the development of new organizations. |
Keywords: | АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ПРОФСОЮЗЫ ГРАЖДАНСКОЕ ОБЩЕСТВО ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ КРИЗИС ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ ALTERNATIVE TRADE UNIONS CIVIL SOCIETY THE INSTITUTIONAL CRISIS EFFECTIVE CONTRACT |
URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/29977 |
Conference name: | Международная конференция "Актуальные проблемы социологии молодежи, культуры, образования и управления" |
Conference date: | 28.02.2014 |
RSCI ID: | https://elibrary.ru/item.asp?id=23952014 |
ISBN: | 978-5-8295-0257-7 |
Origin: | Актуальные проблемы социологии молодежи, культуры, образования и управления. Т. 4. — Екатеринбург, 2014. |
Appears in Collections: | Конференции, семинары, сборники |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
apsmkoy_2014_04_58.pdf | 204,08 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.