Реализация компетентностного подхода в подготовке управленческих кадров

Abstract

На основе двух подходов к формированию модели профессиональных компетенций (разработанного в рамках общеевропейского проекта TUNING и Национальной ассоциации кадровых агентств России) автором представлена апробированная в Северной Осетии модель компетенций менеджеров, реализуемая на Президентской программе подготовки управленческих кадров.

On the basis of two approaches to formation of professional competences model (developed within the all-European TUNING project and National association of recruitment agencies of Russia) the author presented the model of the managers’ competences approved in North Ossetia, realized on the Presidential program of preparation of management staff.