Развитие парадигмы управления персоналом организации

Abstract

В статье представлено видение автором развития парадигмы управления персоналом. Современная система управления персоналом (СУП) занимает одну из ключевых позиций во всей системе управления организацией. Парадигма управления персоналом в своей основе содержит определенную модель управления.

In this paper the author presents a vision of the development of human resource management paradigm. Contemporary Human Resource Management System (HRMS) occupies a key position in the whole system of management of the organization. Personnel management paradigm inherently contains certain management model.