О формировании системы стимулирования и оценки эффективности деятельности подведомственных Рособразованию учреждений

Abstract

Представлен обзор результатов работы комиссий Рособразования по определению величины выплат стимулирующего характера ректорам, президентам и коллективам подведомственных Рособразованию вузов. Дается характеристика разработанной системы показателей оценки деятельности вуза и методики оценки. Приводятся примеры документов, адресованных вузам, с обоснованием таких выплат. Рассматриваются состояние и перспективы роста заработной платы в подведомственных учреждениях в 2010-2012 гг.

The author gives the survey made by the Commission of the Federal Agency on Education (Rosobrazovanie) on determining the size of bonuses for Rectors, Presidents and the staff of institutions within the jurisdiction of the Federal Agency on Education (Rosobrazovanie). He gives the characteristic of the system of indices of the institutions activity evaluation and the methods of evaluation. There are some examples of documents sent to the institutes asking to prove such bonuses. The present situation and the future salary increase in the institutes within the jurisdiction of the Federal Agency on Education (Rosobrazovanie) during 2010 - 2012 is considered in the article.