1. Электронный научный архив УрФУ
  2. 00. Общеуниверситетские коллекции
  3. Периодические и продолжающиеся издания
  4. Университетское управление: практика и анализ
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.urfu.ru/handle/10995/26110
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorМитина, О. В.ru
dc.contributor.authorБедрачук, И. А.ru
dc.contributor.authorMitina, O. V.en
dc.contributor.authorBedrachuk, I. A.en
dc.date.accessioned2014-10-19T08:58:43Z-
dc.date.available2014-10-19T08:58:43Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationМитина О. В. Разнообразие подходов к материальному стимулированию персонала с целью повышения результативности деятельности вуза / О. В. Митина, И. А. Бедрачук // Университетское управление: практика и анализ. — 2012. — № 4. — С. 64-72.ru
dc.identifier.issn1999-6640-
dc.identifier.otherunup12_no4_ss64_ad1ru
dc.identifier.urihttp://elar.urfu.ru/handle/10995/26110-
dc.description.abstractВ статье рассматриваются вопросы управления персоналом государственного вуза с использованием системы материального денежного стимулирования, основанной на оценке результатов деятельности работников и структурных подразделений и направленной на повышение качества и результативности деятельности вуза.ru
dc.description.abstractThe article deals with the problems of personnel management of the state higher educational institution. The system of monetary incentives based on the assessment of the results of employees and departments work aimed at improving the efficiency of higher educational institution performance is considered.en
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.relation.ispartofУниверситетское управление: практика и анализ. 2012. № 4ru
dc.subjectPERSONNEL MOTIVATIONen
dc.subjectMONETARY INCENTIVESen
dc.subjectSYSTEM OF LABOR REMUNERATIONen
dc.subjectHIGHER EDUCATIONAL INSTITUTIONen
dc.subjectPERFORMANCE RESULTSen
dc.subjectPERFORMANCE MEASURESen
dc.subjectHIGHER EDUCATIONAL INSTITUTION STRATEGYen
dc.subjectMANAGEMENT BY OBJECTIVESen
dc.subjectМОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛАru
dc.subjectМАТЕРИАЛЬНОЕ ДЕНЕЖНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕru
dc.subjectСИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДАru
dc.subjectВУЗru
dc.subjectРЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИru
dc.subjectПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИru
dc.subjectСТРАТЕГИЯ ВУЗАru
dc.subjectУПРАВЛЕНИЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМru
dc.titleРазнообразие подходов к материальному стимулированию персонала с целью повышения результативности деятельности вузаru
dc.title.alternativeDifferent approaches for staff incentive to improve the university activity efficiencyen
dc.typeArticleen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.identifier.rsihttps://elibrary.ru/item.asp?id=17888833-
local.description.firstpage64-
local.description.lastpage72-
local.issue80-
Располагается в коллекциях:Университетское управление: практика и анализ

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
unup-2012-04-11.pdf212,92 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Статистика


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.