Оптимизация алгоритма замещения должностей профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений

Abstract

Проанализирована существующая процедура замещения должностей профессорско-преподавательского состава, выявлены ее недостатки и предложены пути их устранения. Разработана концепция федерального информационного портала для размещения объявлений о замещении должностей профессорско-преподавательского состава. Сформулированы основные принципы методики оценки соискателей.

The present article contains an analysis of the existing procedure of filling faculty positions. Main issues of this procedure are described and possible solutions are proposed. A concept of federal information portal for announces of faculty vacancies is described. Foundations of methodology of evaluation of candidates are proposed.