Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.urfu.ru/handle/10995/21695
Название: Роль корпоративной культуры профсоюзной организации в активизации участия коллектива в управлении и соуправлении вузом
Авторы: Давыдов, В. Н.
Дата публикации: 2008
Библиографическое описание: Давыдов В. Н. Роль корпоративной культуры профсоюзной организации в активизации участия коллектива в управлении и соуправлении вузом / В. Н. Давыдов // Известия Уральского государственного университета. Сер. 3, Общественные науки. — 2008. — N 57, вып. 5. — С. 158-164.
Аннотация: В статье на основе социологического анализа определяются условия формирования и содержание профсоюзной корпоративной культуры в вузах, выявляются основные тенденции характерной для нее ценностной переориентации с учетом изменения социальной ситуации в России, рассматривается роль корпоративной культуры в развитии коллективов вузов как субъектов управления.
Ключевые слова: ВЫСШИЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ
ВУЗЫ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ВУЗОВ
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
УПРАВЛЕНИЕ ВУЗОМ
СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
URI: http://elar.urfu.ru/handle/10995/21695
Идентификатор РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=12242574
ISSN: 1817-7174
Источники: Известия Уральского государственного университета. Сер. 3, Общественные науки. 2008. N 57, вып. 5
Располагается в коллекциях:Tempus et Memoria

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
uiro-2008-57-14.pdf92 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.