Модели управления изменениями: обзор теории и практик применения

Abstract

В статье представлен обзор теоретических и практических аспектов управления сопротивлением персонала в организациях, в исторической ретроспективе представлены модели управления изменениями проиллюстрированы примерами практического применения в отечественных и зарубежных компаниях.

The article provides an overview of the theoretical and practical aspects of managing staff resistance in organizations. In historical retrospect, models of change management are presented and illustrated with examples of practical application in domestic and foreign companies.