Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://elar.urfu.ru/handle/10995/142732
Название: Using Technology in Human Resource Management
Авторы: Al-Elayawi, S.
Ismagilova, G.
Дата публикации: 2025
Издатель: Издательство Издательский Дом «Ажур»
Библиографическое описание: Al-Elayawi S. Using Technology in Human Resource Management / S. Al-Elayawi, G. Ismagilova. — Текст : электронный // Российские регионы в фокусе перемен : сборник докладов XIX Международной конференции (Екатеринбург, 14–16 ноября 2024 г.). — Екатеринбург : Издательство Издательский Дом «Ажур», 2025. — C. 597-599.
Аннотация: Technology revolutionized in Human Resources Management (HRM) through tools like HRIS, AI, and social media recruitment. These advancements streamline processes, enhance decision-making, and improve employee engagement. However, challenges such as data privacy and the need for personal interactions remain. Balancing technology with human elements is crucial for effective HRM.
Ключевые слова: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
TECHNOLOGY
ARTIFICIAL INTELLIGENCE
PERFORMANCE MANAGEMENT
RECRUITMENT
EMPLOYEE ENGAGEMENT
DATA ANALYTIC
URI: http://elar.urfu.ru/handle/10995/142732
Конференция/семинар: XIX Международная конференция «Российские регионы в фокусе перемен»
Дата конференции/семинара: 16.11.2023-18.11.2024
ISBN: 978-5-91256-730-8
Источники: Российские регионы в фокусе перемен : сборник докладов – 2024. – Екатеринбург, 2025
Располагается в коллекциях:Междисциплинарные конференции, семинары, сборники

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
978-5-91256-730-8_127.pdf350,49 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.