Процесс разработки и внедрения HRM-системы в телекоммуникационной компании : магистерская диссертация

Abstract

Цель выпускной квалификационной работы – повышение эффективности процесса найма сотрудников за счет внедрения информационной системы. Объект исследования – информационная система автоматизации рекрутинга в телекоммуникационной компании. Предмет исследования – процесс поиска и найма сотрудников в телекоммуникационной компании. Методы исследования: анализ, синтез, сравнение, обобщение, моделирование, наблюдение, опрос и другие методы научных исследований. Результат работы: повышена эффективность процесса найма сотрудников за счет разработанной и внедренной информационной системы автоматизации рекрутинга.

The purpose of the graduate qualification work is to increase the efficiency of the recruitment process by implementing an information system. The object of the study is the information system of automation of recruiting in a telecommunications company. Subject of the study - the process of searching and hiring employees in a telecommunications company. Research methods: analysis, synthesis, comparison, generalization, modeling, observation, survey and other methods of scientific research. Result of the work: the efficiency of the recruitment process is increased due to the developed and implemented information system of recruiting automation.