Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.urfu.ru/handle/10995/139930
Название: Процесс разработки и внедрения HRM-системы в телекоммуникационной компании : магистерская диссертация
Другие названия: Process of HRM system development and implementation in a telecommunications company
Авторы: Полушкин, А. С.
Polushkin, A. S.
Научный руководитель: Лаптев, В. М.
Laptev, V. M.
Тарасьев, А. А.
Tarasyev, A. A.
Дата публикации: 2024
Издатель: б. и.
Библиографическое описание: Полушкин А. С. Процесс разработки и внедрения HRM-системы в телекоммуникационной компании : магистерская диссертация / А. С. Полушкин ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Институт экономики и управления, Кафедра анализа систем и принятия решений. — Екатеринбург, 2024. — 128 с. — Библиогр.: с. 109-114 (60 назв.).
Аннотация: Цель выпускной квалификационной работы – повышение эффективности процесса найма сотрудников за счет внедрения информационной системы. Объект исследования – информационная система автоматизации рекрутинга в телекоммуникационной компании. Предмет исследования – процесс поиска и найма сотрудников в телекоммуникационной компании. Методы исследования: анализ, синтез, сравнение, обобщение, моделирование, наблюдение, опрос и другие методы научных исследований. Результат работы: повышена эффективность процесса найма сотрудников за счет разработанной и внедренной информационной системы автоматизации рекрутинга.
The purpose of the graduate qualification work is to increase the efficiency of the recruitment process by implementing an information system. The object of the study is the information system of automation of recruiting in a telecommunications company. Subject of the study - the process of searching and hiring employees in a telecommunications company. Research methods: analysis, synthesis, comparison, generalization, modeling, observation, survey and other methods of scientific research. Result of the work: the efficiency of the recruitment process is increased due to the developed and implemented information system of recruiting automation.
Ключевые слова: МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ
MASTER'S THESIS
ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННАЯ КОМПАНИЯ
ПРОБЛЕМЫ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
СИСТЕМА АВТОМАТИЗАЦИИ РЕКРУТИНГА
МЕТОДОЛОГИИ РАЗРАБОТКИ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВНЕДРЕНИЯ
TELECOMMUNICATION COMPANY
BUSINESS PROCESS PROBLEMS
RECRUITMENT AUTOMATION SYSTEM
DEVELOPMENT METHODOLOGIES
IMPLEMENTATION EFFICIENCY
URI: http://elar.urfu.ru/handle/10995/139930
Условия доступа: Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии
Текст лицензии: http://elar.urfu.ru/handle/10995/31613
Идентификатор PURE: 66340977
Располагается в коллекциях:Магистерские диссертации

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
m_th_a.s.polushkin_2024.pdf3,27 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.