Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.urfu.ru/handle/10995/139928
Название: Цифровая трансформация HR-бизнес-процессов завода электротехнического оборудования : магистерская диссертация
Другие названия: Digital transformation of HR-business processes at an electrical equipment plant
Авторы: Корнева, Т. К.
Korneva, T. K.
Научный руководитель: Тарасьев, А. А.
Tarasyev, A. A.
Турыгина, В. Ф.
Turygina, V. F.
Дата публикации: 2024
Издатель: б. и.
Библиографическое описание: Корнева Т. К. Цифровая трансформация HR-бизнес-процессов завода электротехнического оборудования : магистерская диссертация / Т. К. Корнева ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Институт экономики и управления, Кафедра анализа систем и принятия решений. — Екатеринбург, 2024. — 79 с. — Библиогр.: с. 72-79 (70 назв.).
Аннотация: Цель исследования - опираясь на теоретические и практические основы цифровой трансформации, рассмотреть детали данного процесса на примере завода электротехнического оборудования. Объектом исследования выступает архитектура HR отдела завода электротехнического оборудования. Научная новизна исследования состоит в применении уже известных моделей и методов к новой предметной области, позволяющем получить новые знания об исследуемом объекте. Практическая значимость исследования заключается в применении авторских предложений по автоматизации бизнес-процессов в процессе работы HR департамента завода электротехнического оборудования.
The aim of the study is to examine the details of this process on the example of an electrical equipment plant, based on the theoretical and practical foundations of digital transformation. The object of the study is the architecture of the HR department of the electrical equipment plant. Scientific novelty of the study consists in the application of already known models and methods to a new subject area, allowing to obtain new knowledge about the object under study. Practical significance of the study lies in the application of the author's proposals for the automation of business processes in the HR department of the electrical equipment plant.
Ключевые слова: МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ
MASTER'S THESIS
ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ
HR
ПРОЦЕССНЫЙ ПОДХОД
ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ HR
DIGITAL TRANSFORMATION
HR
PROCESS APPROACH
DIGITAL PLATFORM
HR STRATEGIC PLANNING
URI: http://elar.urfu.ru/handle/10995/139928
Условия доступа: Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии
Текст лицензии: http://elar.urfu.ru/handle/10995/31613
Идентификатор PURE: 66303794
Располагается в коллекциях:Магистерские диссертации

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
m_th_t.k.korneva_2024.pdf1,47 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.