Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/139226
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Данилова, К. А. | ru |
dc.contributor.advisor | Danilova, K. A. | en |
dc.contributor.author | Кудинова, Л. А. | ru |
dc.contributor.author | Kudinova, L. A. | en |
dc.date.accessioned | 2024-11-01T05:29:05Z | - |
dc.date.available | 2024-11-01T05:29:05Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.citation | Кудинова, Л. А. Повышение привлекательности HR-бренда строительной компании как результат внедрения внутриорганизационного маркетинга : магистерская диссертация / Л. А. Кудинова ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Институт экономики и управления, Школа управления и междисциплинарных исследований. — Екатеринбург, 2024. — 143 с. — Библиогр.: с. 132-143 (110 назв.). | ru |
dc.identifier.uri | http://elar.urfu.ru/handle/10995/139226 | - |
dc.description.abstract | In this paper, the development of theoretical provisions for increasing the attractiveness of the HR brand of a construction company through the introduction and development of intra-organizational marketing is carried out. | en |
dc.description.abstract | В данной работе проводится развитие теоретических положений повышения привлекательности HR-бренда строительной компании посредством внедрения и развития внутриорганизационного маркетинга. | ru |
dc.format.mimetype | application/pdf | en |
dc.language.iso | ru | en |
dc.publisher | б. и. | ru |
dc.rights | Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии | ru |
dc.rights.uri | http://elar.urfu.ru/handle/10995/31613 | en |
dc.subject | MASTER'S THESIS | en |
dc.subject | HR BRAND | en |
dc.subject | HR BRAND ATTRACTIVENESS | en |
dc.subject | INTRA-ORGANIZATIONAL MARKETING | en |
dc.subject | STAFF SATISFACTION | en |
dc.subject | CONSTRUCTION COMPANY | en |
dc.subject | МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ | ru |
dc.subject | HR-БРЕНД | ru |
dc.subject | ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ HR-БРЕНДА | ru |
dc.subject | ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННЫЙ МАРКЕТИНГ | ru |
dc.subject | УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА | ru |
dc.subject | СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ | ru |
dc.title | Повышение привлекательности HR-бренда строительной компании как результат внедрения внутриорганизационного маркетинга : магистерская диссертация | ru |
dc.title.alternative | Increasing the attractiveness of the HR brand of a construction company as a result of the introduction of intra-organizational marketing | en |
dc.type | Master's thesis | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | en |
dc.thesis.level | Магистр | ru |
dc.contributor.department | УрФУ. Институт экономики и управления | ru |
dc.thesis.speciality | 38.04.02 - Менеджмент | ru |
dc.contributor.subdepartment | Школа управления и междисциплинарных исследований | ru |
local.identifier.pure | 64866708 | - |
Appears in Collections: | Магистерские диссертации |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
m_th_l.a.kudinova_2024.pdf | 5,58 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.