Инструменты мотивации персонала производственного предприятия в контексте цифровизации : магистерская диссертация

Abstract

The implementation of the developed system of increasing the level of motivation of employees will lead to an increase in the loyalty of employees, an increase in the profit of the enterprise, a reduction in the costs associated with employee turnover, an increase in labour productivity, the creation of a favourable environment for the development and preservation of human capital. The methodology of hierarchy analysis was approved within the framework of the company's personnel management. The obtained results have practical significance for the improvement of business processes in production enterprises.

Внедрение разработанной системы повышения уровня мотивации персонала повлечет за собой рост лояльности персонала, увеличение прибыли предприятия, снижение затрат по текучести кадров, повышение производительности труда, формирование благоприятной среды для развития и сохранения человеческого капитала. Апробирование методики анализа иерархий проведено в рамках персонал-менеджмента предприятия. Полученные результаты имеют практическую значимость для совершенствования бизнес-процессов на производственных предприятиях.