Роль оценки человеческого капитала АПК на основе инновационного развития

Abstract

В статье рассмотрены вопросы рационального подхода такой категории как человеческий капитал по последовательности модели формирования, развития и использования его. Уточнен понятийный аппарат и на это основе исследованы динамика движения человеческого капитала в обозримом периоде на основе инновационного развития. Уровень интегрального индекса человеческого капитала рассчитан за период 2018–2022 гг. Дано обоснование причин миграции и динамики индекса человеческого капитала внутри регионов с учетом нововведений. Особое значение представляет концептуальная модель, которая позволяет анализировать и оценивать состояние и динамику человеческого капитала на разных уровнях (индивидуальном, организационном, региональном, национальном и международном) и в разных сферах (образование, здравоохранение, труд, инновации и т. д.).

The article considers the issues of a rational approach to such a category as human capital according to the sequence of the model of formation, development and use. Among the key indicators, the volume of employment of the population in the agro-industrial complex has been adopted. The conceptual framework has been clarified and, on this basis, the dynamics of the movement of human capital in the foreseeable period on the basis of innovative development have been studied. Three main approaches are used to assess human capital in the agricultural sector, namely, physical, value and index. The level of the integral human capital index is calculated for the period 2018-2022. The reasons for migration and the dynamics of the human capital index within the regions, taking into account innovations, are substantiated.