Гендерные стереотипы как барьеры карьерного продвижения женщин на управленческих должностях в Южной Корее

Abstract

Целью настоящего исследования является изучение факторов, влияющих на успешное продвижение по карьерной лестнице и трудоустройство женщин. В представленной статье проведен аналитический обзор журналов и статистических данных, касающихся количества женщин, занимающих руководящие должности в Республике Корея. На основании проведенного анализа выявлена взаимосвязь карьерных барьеров с увеличением процента участия женщин в секторе частного бизнеса.

The objective of this research is to examine the elements that influence the successful career progression and employment of women. This paper presents an analytical review of academic journals and statistical data on the representation of women in leadership positions within the Republic of Korea. The analysis reveals a correlation between career obstacles and the growing participation of women in the private business sector.