Внешняя трудовая миграция в Свердловской области из стран Центральной Азии: сравнительный анализ

Abstract

В современном глобальном мире трудовая миграция стала важным феноменом развития регионов. Рынок труда Свердловской области является привлекательным для трудовых мигрантов из разных стран. Цель настоящего исследования — выявить различия в положении и поведении мигрантов из Кыргызстана, Узбекистана и Таджикистана на рынке труда Свердловской области, связанные с их «национальным статусом». Базой исследования послужили данные социологического опроса, проведенного в марте — мае 2023 г. Институтом экономики УрО РАН на территории Свердловской области. На основе выбранных критериев — режим рабочего времени, уровень заработной платы, объем денежных переводов — выявлены особенности положения и поведения внешних трудовых мигрантов на региональном рынке труда, связанные с межстрановыми договоренностями и диаспоральными особенностями.

Nowadays, labour migration has become an important phenomenon of regional development. The labour market of Sverdlovsk oblast attracts migrant workers from different countries. The study aims to identify differences in the position and behaviour of migrants from Kyrgyzstan, Uzbekistan and Tajikistan in the labour market of Sverdlovsk oblast related to their “national status”. Data of a sociological survey conducted in March-May 2023 by the Institute of Economics of the Ural Branch of the Russian Academy in Sciences in Sverdlovsk oblast were examined. Analysis of the selected criteria, such as working hours, wage level, volume of remittances, revealed the characteristics of the position and behaviour of external labour migrants in the regional labour market related to inter-country agreements and diaspora features.