Активизация участия сотрудников корпорации в социально-экологических проектах

Abstract

Авторы рассматривают участие сотрудников корпорации в социально-экологических проектах как один из компонентов их корпоративной культуры, который формируется за счет развития у них специфических знаний, умений и навыков. Цель публикации – раскрыть условия и элементы корпоративной культуры, которые необходимо развивать у сотрудников корпорации для активизации их участия в социально-экологических проектах. В статье отражены результаты эмпирического исследования – анкетного опроса сотрудников Свердловского филиала ПАО «Т Плюс» в декабре 2022 г. (№-136; выборочная совокупность – целевая, доступных случаев).

The authors consider corporate employees' participation in social-ecological projects as one of the components of their corporate culture, which is formed by the development of specific knowledge and skills. The purpose of the publication is to discover the conditions and elements of corporate culture that need to be developed to activate the corporation's employees' participation in socio-ecological projects. The article describes the results of empirical research obtained during a questionnaire survey of employees of Sverdlovsk 63 subsidiary of PJSC «T Plus», carried out in December 2022 (No. 136; the sampling frame is targeted, available cases).