Современные требования к стилю управления руководителя в системе государственной гражданской службы

Abstract

В современной практике государственной гражданской службы существует необходимость в совершенствовании технологий работы с персоналом. Одним из актуальных направлений выступает стиль управления в органах публичной власти. Именно благодаря правильно подобранной модели управления государственные служащие смогут успешно выполнять поставленные задачи и эффективно взаимодействовать с внешними и внутренними клиентами, что в итоге повысит эффективность функционирования государственного аппарата в целом. Цель данной статьи - на основе анализа научных публикаций и правовых актов выделить современные требования к стилю управления руководителя на государственной гражданской службе.

In the modern practice of the state civil service, there is a need to improve the technologies of working with personnel. One of the topical areas is the style of management in public authorities. It is thanks to a properly selected management model that civil servants will be able to successfully complete their tasks and effectively interact with external and internal clients, which will ultimately increase the efficiency of the functioning of the state apparatus as a whole. The purpose of this article is, based on the analysis of scientific publications and legal acts, to highlight the modern requirements for the management style of a leader in the public civil service.