Человеческий капитал в контексте предпринимательской деятельности

Abstract

В современных экономических условиях человеческий капитал является главенствующим драйвером развития предпринимательской деятельности. Цель настоящего исследования – анализ влияния динамики развития человеческого капитала на предпринимательскую активность. Были рассмотрены интерпретированные разными авторами определения человеческого капитала, основные факторы, связь с предпринимательством и предложено авторское понимание дефиниции «человеческий капитал». В данной работе человеческий капитал рассматривается как совокупность различных компонентов у личности, таких как уровень образования, количество полученных знаний, индивидуальные навыки и умения, ведущие к способности производить какие-либо экономические результаты. Разобрано несколько методик и подходов оценивания человеческого капитала, применяемые в российской и зарубежной практике. Не все методики позволяют произвести экспертизу в малом и среднем бизнесе, а лишь только в целом в рамках страны или региона. Поэтому необходимо заострить внимание на этих областях в будущих исследованиях, так как именно недостаток необходимых методик приводит к ограниченному анализу. Также дополнительно были проанализированы исследования в сфере цифровых технологий и их влияния на человеческий капитал. В нынешнее время мир стремительно меняется, соответственно, многие методы оценки уже не подходят для полноценного анализа предпринимательства в связи с их недостаточным учетом всех необходимых показателей. Таким образом, главным результатом исследования представляется то, что на сегодняшний день отсутствуют необходимые методики по оценке взаимосвязи человеческого капитала и цифровых технологий в контексте предпринимательства. Полученный опыт можно использовать для проведения дальнейших исследований при построении модели влияния развития человеческого капитала на развитие цифровых технологий в предпринимательской деятельности в условиях различных регионов или предприятий.

Human capital is the main driver for the development of entrepreneurial activity during modern economic conditions. The purpose of this study is to analyze the impact of the human capital dynamics development on entrepreneurial activity. There were considered the definitions of human capital interpreted by different authors, its main factors, the connection to entrepreneurship, and the authors’ understanding of the human capital determination was proposed. In this paper human capital is considered as a combination of various components of an individual such as the level of education, the amount of knowledge gained, individual skills and abilities, leading to the ability to produce any economic results. Several methods and approaches for evaluating human capital, used in Russian and foreign experience, have been analyzed. Some methods assist an expertise in small and medium-sized businesses, while others only in general within a country or region. Therefore, it is necessary to focus on these areas in future studies, since it is the lack of necessary methods that leads to limited analysis. Additionally, studies in the field of digital technologies and their impact on human capital were additionally analyzed. At the present time, the world is changing rapidly, consequently, many assessment methods are no longer suitable for a full-fledged analysis of entrepreneurship due to their insufficient consideration of all the necessary indicators. The main result of the study is that today there are no necessary methods for assessing the connection between human capital and digital technologies in the context of entrepreneurship. The gained experience can be used to conduct further research in building a model of the impact of human capital development on the development of digital technologies in entrepreneurial activity in various regions or enterprises.