Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/125775
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Милосавлевич, М. А. | ru |
dc.contributor.author | Калабина, Е. Г. | ru |
dc.contributor.author | Milosavlevich, M. | en |
dc.contributor.author | Kalabina, E. | en |
dc.date.accessioned | 2023-09-01T07:47:26Z | - |
dc.date.available | 2023-09-01T07:47:26Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.citation | Милосавлевич М. А. Изменение HR практик B2B бизнеса в контексте технологического суверенитета России / М. А. Милосавлевич, Е. Г. Калабина. — Текст : электронный // Весенние дни науки : сборник докладов Международной конференции студентов и молодых ученых (Екатеринбург, 20–22 апреля 2023 г.). — Екатеринбург : Издательство Издательский Дом «Ажур», 2023. — C. 367-369. | ru |
dc.identifier.isbn | 978-5-91256-595-3 | - |
dc.identifier.uri | http://elar.urfu.ru/handle/10995/125775 | - |
dc.description.abstract | В статье рассмотрены последствия формирования устойчивого технологического суверенитета России для рекрутинга. Представлены результаты исследований о поведении работодателей в ситуации турбулентности рынка. Дан вывод о важности актуализации HR стратегий. | ru |
dc.description.abstract | The article considers the consequences of the formation of sustainable technological sovereignty of Russia for recruiting. The results of research on the behavior of employers in the situation of market turbulence are presented. The conclusion about the importance of updating HR strategies is given. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | en |
dc.language.iso | ru | en |
dc.publisher | Издательство Издательский Дом «Ажур» | ru |
dc.relation.ispartof | Весенние дни науки : сборник докладов Международной конференции студентов и молодых ученых. — Екатеринбург, 2023 | ru |
dc.subject | ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СУВЕРЕНИТЕТ | ru |
dc.subject | ТС | ru |
dc.subject | ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ | ru |
dc.subject | HR | ru |
dc.subject | РЕКРУТМЕНТ | ru |
dc.subject | СИСТЕМА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА | ru |
dc.subject | ГОЗ | ru |
dc.subject | ГОСОБОРОНЗАКАЗ | ru |
dc.subject | TECHNOLOGICAL SOVEREIGNTY | en |
dc.subject | TS | en |
dc.subject | IMPORT SUBSTITUTION | en |
dc.subject | HR | en |
dc.subject | RECRUITMENT | en |
dc.subject | RECRUITMENT SYSTEM | en |
dc.subject | SDO | en |
dc.subject | STATE DEFENSE ORDER | en |
dc.title | Изменение HR практик B2B бизнеса в контексте технологического суверенитета России | ru |
dc.title.alternative | Changing HR B2G Business Practices in The Context of Russia Technological Sovereignty | en |
dc.type | Article | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
dc.conference.name | Весенние дни науки | en |
dc.conference.date | 20.04.2023–22.04.2023 | - |
local.description.firstpage | 367 | - |
local.description.lastpage | 369 | - |
Располагается в коллекциях: | Конференции, семинары, сборники |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
978-5-91256-595-3_087.pdf | 585,23 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.