Инструменты управления цифровыми компетенциями на промышленном предприятии

Abstract

В исследовании резюмированы результаты эмпирических исследований в области цифрового человеческого капитала, обозначены ключевые проблемы для практики управления компетенциями персонала промышленных предприятий и предложены инструменты управления человеческим капиталом на уровне входящих ресурсов, внутренних процессов и стратегии долгосрочного кадрового развития.

The study summarizes the results of empirical research in the field of digital human capital, identifies key issues for the practice of managing the competencies of personnel in industrial enterprises, and proposes tools for managing human capital at the level of incoming resources, internal processes and strategies for long-term personnel development.