Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/122825
Title: | Регулирование трудовых отношений индивидуального предпринимателя с работниками на основании «теневых» локальных актов |
Authors: | Томилова, Л. А. |
Issue Date: | 2023 |
Publisher: | Издательство Уральского университета |
Citation: | Томилова Л. А. Регулирование трудовых отношений индивидуального предпринимателя с работниками на основании «теневых» локальных актов / Л. А. Томилова. — Текст : электронный // Документ в современном обществе: коммуникативные модели и технологии : материалы XVI Всероссийской студенческой научно-практической конференции. — Екатеринбург : Издательство Уральского университета, 2023. — С. 101–105. — ISBN 978-5-7996-3669-2 // Электронный научный архив УрФУ. — URL: https://elar.urfu.ru/handle/10995/122825. |
Abstract: | Индивидуальные предприниматели, создавая локальные нормативные акты для регулирования трудовых отношений, нередко нарушают действующее законодательство. Такие действия не только ухудшают положение работников, но и прямо противоречат Трудовому кодексу РФ. В настоящей статье проанализирован конкретный пример, подтверждающий наличие подобных нарушений. |
Keywords: | ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ДОКУМЕНТЫ РЕГЛАМЕНТ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ |
URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/122825 |
Conference name: | XVI Всеросcийская студенческая научно-практическая конференция «Документ в современном обществе: коммуникативные модели и технологии» |
Conference date: | 07.04.2023–08.04.2023 |
ISBN: | 978-5-7996-3669-2 |
Origin: | XVI Всероссийская студенческая научно-практическая конференция «Документ в современном обществе: коммуникативные модели и технологии». — Екатеринбург, 2023 |
Appears in Collections: | Конференции, семинары |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
978-5-7996-3669-2_2023_027.pdf | 238,86 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.