Research of Personnel Loyalty in Metallurgical Industry

Abstract

В статье рассматривается актуальный для общества вопрос лояльности работников. Управление лояльностью персонала – это ключевой процесс в формировании кадрового потенциала сотрудников за счет создания условий, способствующих возникновению взаимосвязи между работником и организацией. Данная статья раскрывает результаты проведенного авторами исследования уровня лояльности работников металлургического завода.

The article deals with the problem of employee loyalty. Personnel loyalty management is a key process in the formation of the personnel potential of employees by creating conditions suitable for relations between the employee and the organization. This article reveals the results of the study conducted by the authors of the loyalty level of employees of the metallurgical plant.