Особенности регулирования социально-трудовых отношение в сфере гостиничного бизнеса в ОАЭ

Abstract

The article summarizes the specifics of the process of regulating social and labor relations in the hospitality sector in the United Arab Emirates, taking into account the current factors of uncertainty and turbulence of the external environment. A brief overview of the importance of effective regulation of social and labor relations in UAE hotels is presented, taking into account the situation of foreign workers in these organizations.

В статье обобщены особенности процесса регулирования социально-трудовых отношений в сфере гостиничного бизнеса в Объединенных Арабских Эмиратах с учетом текущих факторов неопределенности и турбулентности внешней среды. Представлен краткий обзор важности эффективного регулирования социально-трудовых отношений в гостиницах ОАЭ с особым учетом положения иностранных рабочих в этих организациях.