Концептуальный подход к исследованию когнитивных искажений в репродуктивных установках сотрудников предприятия

Abstract

The article presents the theoretical foundations of the study of cognitive distortions as a factor in the reproductive behavior of employees. A “portrait” of a potential parent-employee is being formed to study the impact of thinking errors on fertility. Correction of cognitive distortions is proposed as part of the development of corporate demographic policy.

В статье представлены теоретические основы исследования когнитивных искажений как фактора репродуктивного поведения сотрудников предприятия. Формируется «портрет» потенциального родителя-работника для исследования влияния ошибок мышления на рождаемость. Корректировка когнитивных искажений предлагается в рамках развития корпоративной демографической политики.