Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.urfu.ru/handle/10995/121487
Название: УКРЕПЛЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ВЕРТИКАЛИ В РЕГИОНАЛЬНОМ ВУЗЕ: ОПЫТ И ПЕРСПЕКТИВЫ
Другие названия: ADMINISTRATIVE VERTICAL STRENGTHENING IN REGIONAL HIGHER SCHOOL: EXPERIENCE AND PROSPECTS.
Авторы: Еремкин, А. И.
Резник, С. Д.
Сазыкина, О. А.
Eremkin, A. I.
Reznik, S. D.
Sazykina, O. A.
Дата публикации: 2008
Издатель: Издательство Уральского университета
Библиографическое описание: Еремкин А. И. УКРЕПЛЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ВЕРТИКАЛИ В РЕГИОНАЛЬНОМ ВУЗЕ: ОПЫТ И ПЕРСПЕКТИВЫ / А. И. Еремкин, С. Д. Резник, О. А. Сазыкина // Университетское управление: практика и анализ. — 2008. — № 2 (54). — С. 96-101.
Аннотация: Состояние управленческого корпуса в вузах России является серьезной проблемой, требующей кардинальных решений. В первую очередь это касается необходимости укрепления управленческой вертикали власти в высшем учебном заведении. В этом направлении можно назвать пять направлений деятельности: 1. Создание внутривузовской системы формирования и развития резерва руководящих кадров. 2. Создание института легитимных заместителей заведующих кафедрами и деканов. 3. Укрепление и развитие института проректоров. 4. Развитие внутривузовской системы подготовки и переподготовки руководящих кадров. 5. Подготовка резерва на должность ректора. Реализация направлений усиления управленческой вертикали в вузе повысит эффективность деятельности руководящих кадров и конкурентоспособность вуза в целом.
The state of the managerial personnel in higher school in Russia is a serious problem demanding cardinal improvement. First of all, it is necessary to strengthen the administrative vertical in higher school. Five directions of activity can be suggested in this connection: 1. Creation of a managerial personnel reserve formation and development system inside a higher school institution. 2. Creation of an institute of legitimate heads of departments and deans assistants institute. 3. Strengthening and development of the pro-rector institute. 4. Development of the managerial personnel training and retraining system in a high school institution. 5. Training of a reserve for the rector post. Implementation of these directions of the administrative vertical strengthening will improve the managerial personnel activity efficiency and will raise the competitiveness of a higher school institution as a whole.
URI: http://elar.urfu.ru/handle/10995/121487
Условия доступа: Creative Commons Attribution License
Текст лицензии: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Идентификатор РИНЦ: 13289667
ISSN: 1999-6640
1999-6659
Источники: Университетское управление: практика и анализ. 2008. № 2
Располагается в коллекциях:Университетское управление: практика и анализ

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
UM-2008-02-07.pdf893,72 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Лицензия на ресурс: Лицензия Creative Commons Creative Commons