ISSN: 2310-757X
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/120378Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Турец, Е. А. | ru |
| dc.contributor.author | Turets, K. A. | en |
| dc.date.accessioned | 2023-01-09T09:05:37Z | - |
| dc.date.available | 2023-01-09T09:05:37Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | Турец Е. А. Последствия «синдрома устрицы» для организации / Е. А. Турец. — Текст : непосредственный // Культура и экология – основы устойчивого развития России. Культурное и природное наследие – ключевой ресурс социально-экономического развития: материалы Международного форума (Екатеринбург, 13–15 апреля 2022 г.). — Часть 1. — Екатеринбург: Издательство УМЦ УПИ, 2022. — С. 508-511. | ru |
| dc.identifier.isbn | 978-5-8295-0815-9 | - |
| dc.identifier.isbn | 978-5-8295-0816-6 (Часть 1) | - |
| dc.identifier.uri | http://elar.urfu.ru/handle/10995/120378 | - |
| dc.description.abstract | The article examines the problem of the «oyster syndrome» that is relevant for many organizations, the consequences of this syndrome for corporations, and gives the main characteristics of companies that are not susceptible to «oyster syndrome». | en |
| dc.description.abstract | В статье рассмотрена актуальная для многих организаций проблема «синдрома устрицы», последствия этого синдрома для корпораций, даны основные характеристики компаний, которые не подвержены «синдрому устрицы». | ru |
| dc.format.mimetype | application/pdf | en |
| dc.language.iso | ru | en |
| dc.publisher | Издательство УМЦ УПИ | ru |
| dc.relation.ispartof | Культура и экология – основы устойчивого развития России. Культурное и природное наследие – ключевой ресурс социально-экономического развития. — Часть 1. — Екатеринбург, 2022 | ru |
| dc.subject | МЕНЕДЖМЕНТ | ru |
| dc.subject | СИНДРОМ УСТРИЦЫ | ru |
| dc.subject | УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ | ru |
| dc.subject | MANAGEMENT | en |
| dc.subject | OYSTER SYNDROME | en |
| dc.subject | ORGANIZATION MANAGEMENT | en |
| dc.title | Последствия «синдрома устрицы» для организации | ru |
| dc.title.alternative | Consequences of the «Oyster syndrome» for the organization | en |
| dc.type | Conference Paper | en |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/conferenceObject | en |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/submittedVersion | en |
| dc.conference.name | Международный форум «Культура и экология – основы устойчивого развития России. Культурное и природное наследие – ключевой ресурс социально-экономического развития» | ru |
| dc.conference.date | 13.04.2022-15.04.2022 | - |
| dc.identifier.rsi | https://www.elibrary.ru/item.asp?id=50098804 | - |
| local.description.firstpage | 508 | - |
| local.description.lastpage | 511 | - |
| local.contributor | Турец, Екатерина Андреевна | ru |
| Располагается в коллекциях: | Конференции, семинары | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 978-5-8295-0816-6_2022_076.pdf | 197,72 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.