Кадровая политика в сфере профессионального развития государственных гражданских служащих Свердловской области

Abstract

The article describes how professional development of state civil servants is organised in Sverdlovsk region. Local legal regulations and practices are compared and analysed. The main problems in the organisation of professional development of civil servants are highlighted.

В статье дается характеристика особенностей организации профессионального развития государственных гражданских служащих Свердловской области. Проанализированы правовые акты Свердловской области, регулирующие эту сферу, и практика их применения. Раскрыты основные проблемы, имеющиеся в области организации профессионального развития гражданских служащих.