Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/116914
Title: | Совершенствование обучения кадрового резерва на примере ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» : магистерская диссертация |
Other Titles: | Improving the training of the personnel reserve on the example of OOO «Gazprom transgaz Yekaterinburg» |
Authors: | Иванова, Е. С. Ivanova, E. S. |
metadata.dc.contributor.advisor: | Гаспарович, Е. О. Gasparovich, E. O. |
Issue Date: | 2022 |
Publisher: | б. и. |
Citation: | Иванова Е. С. Совершенствование обучения кадрового резерва на примере ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» : магистерская диссертация / Д. А. Иванова ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Уральский гуманитарный институт, Кафедра управления персоналом и психологии. — Екатеринбург, 2022. — 127 с. — Библиогр.: с. 78-86 (78 назв.). |
Abstract: | Магистерская диссертация состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены основные понятия, опыт обучения кадрового резерва, программа совершенствования обучения кадрового резерва на предприятиях газотранспортной отрасли. В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ использования программы совершенствования обучения кадрового резерва ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург». На основе полученных данных разработаны рекомендации по использованию программы совершенствования обучения кадрового резерва ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург». В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами. The master thesis consists of introduction, three parts, a conclusion, a bibliographic list, and appendices. The theoretical part presents the basic concepts, the experience of training the personnel reserve, the program for improving the training of the personnel reserve at the enterprises of the gas transportation industry. The practical part describes the general characteristics of the enterprise under study and the activities of the personnel management service, analyzes the use of the program for improving the training of the personnel reserve of Gazprom Transgaz Yekaterinburg LLC. Based on the data obtained, recommendations have been developed for the use of the program for improving the training of the personnel reserve of Gazprom Transgaz Yekaterinburg LLC. In conclusion, the results are summed up in accordance with the tasks set. |
Keywords: | МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ MASTER'S THESIS КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ПЕРСОНАЛ PERSONNEL RESERVE PERSONNEL |
URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/116914 |
Access: | Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии |
License text: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/31613 |
Appears in Collections: | Магистерские диссертации |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
m_th_e.s.ivanova_2022.pdf | 3,16 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.