Формирование и развитие зеленых компетенций персонала нефтегазовых компаний

Abstract

Целью данной статьи является теоретическое развитие идеи зеленых компетенций и определение их содержания специфически для нефтегазовых компаний и их проектной деятельности. Формирование зеленых компетенций, в отличие от обычного формального образования, происходит в течение всей карьеры работников на предприятии. Результаты исследования показывают, что целый ряд зеленых компетенций по управлению и адаптации, планированию и организации операций по безопасной добыче и транспортировке нефти и газа, укрепляются со временем и всецело зависят от накопленного индивидуального опыта.

The purpose of this article is the theoretical development of the idea of green competencies and the definition of their content specifically for oil and gas companies and their project activities. The formation of green competencies, in contrast to conventional formal education, occurs throughout the entire career of employees in the enterprise. This means that a range of skills in managing and adapting, planning and organizing operations for the safe production and transportation of oil and gas are strengthened over time and are entirely dependent on the accumulated individual experience.