Анализ корпоративной культуры в международном менеджменте на примере компании «ИКЕА»

Abstract

В статье проведен анализ корпоративной культуры компании "Икеа" согласно критериям, выделенным Г.Хофстеде. В качестве метода исследования был использован контент-анализ. Исходя из проведенной работы, был сделан вывод о преобладании в данной организации таких черт, как низкая дистанция власти, «женский» тип управления, прагматизм и др.

The article analyzes the corporate culture of Ikea according to the criteria identified by G.Hofstede. Content analysis was used as a research method. Based on the work carried out, it was concluded that such features as low power distance, "female" type of management, pragmatism, etc. prevail in this organization.