Учет характерологических особенностей поколений при работе с вовлеченностью

Abstract

Не оставляет сомнения тот факт, что разницу в поколениях работников необходимо учитывать при формировании подходов к управлению персоналом. Немаловажно и применение различных инструментов мотивации для работников разных возрастов. Не учитывая эти факторы, можно получить снижение эффективности работы подразделений и организации в целом.

There is no doubt that the difference in the generations of employees must be taken into account when forming approaches to personnel management. It is also important to use various motivation tools for employees of different ages. Without taking into account these factors, you can get a decrease in the efficiency of the work of departments and the organization as a whole.