Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.urfu.ru/handle/10995/110603
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorChernenko, I. M.en
dc.contributor.authorKelchevskaya, N. R.en
dc.contributor.authorPelymskaya, I. S.en
dc.contributor.authorЧерненко, И. М.ru
dc.contributor.authorКельчевская, Н. Р.ru
dc.contributor.authorПелымская, И. С.ru
dc.contributor.author契尔年科, 伊利亚·米哈伊洛维奇cn
dc.contributor.author凯尔切夫斯卡娅, 娜塔莉娅·雷莫芙娜cn
dc.contributor.author佩林斯卡娅, 伊琳娜·谢尔盖耶夫娜cn
dc.date.accessioned2022-04-26T09:43:47Z-
dc.date.available2022-04-26T09:43:47Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationChernenko I. M. Regional determinants of low carbon transition in Russian companies: the impact of human capital and digitalization on corporate carbon management practices / I. M. Chernenko, N. R. Kelchevskaya, I. S. Pelymskaya // R-Economy. — 2022. — Vol. 8, Iss. 1. — P. 77–89.en
dc.identifier.issn2412-0731online
dc.identifier.urihttp://elar.urfu.ru/handle/10995/110603-
dc.descriptionReceived February 15, 2021; accepted March 19, 2022.en
dc.descriptionДата поступления 15 февраля 2021 г.; дата принятия к печати 19 марта 2022 г.ru
dc.description.abstractObjective. The purpose of this article is to identify the regional determinants of the low carbon transition in Russian companies. These determinants are related to human capital and digital technologies development in local economic ecosystems. Methods. The study relies on linear regression methods and examines the impact of education, wages, the use of the broadband Internet, cloud technologies and ERP (Enterprise Resource Planning) systems in Russian regions on companies’ motivation to manage their carbon dioxide emissions. Results. The results show that human capital has an ambiguous effect on the behavior of companies that support the low carbon transition. On the contrary, the digitalization of regions is significantly and positively associated with the implementation of environmental and energy management practices in Russian companies, especially among service companies. Conclusion. Low carbon transition is becoming an essential component of the national development strategy, as climate resilience issues directly affect the economic performance of production systems. The study considers two types of factors that influence the implementation of management practices for the low-carbon transition: these are human capital and the digitalization of regions.en
dc.description.abstractЦель исследования. Целью данной статьи является выявление региональных детерминант низкоуглеродного перехода в российских компаниях. Эти детерминанты связаны с развитием человеческого капитала и цифровых технологий в локальных экономических экосистемах. Данные и методы. Исследование опирается на методы линейной регрессии и изучает влияние образования, заработной платы, использования широкополосного Интернета, облачных технологий и систем ERP (Enterprise Resource Planning) в регионах России на мотивацию компаний управлять своими выбросами углекислого газа. Результаты. Результаты показывают, что человеческий капитал оказывает неоднозначное влияние на поведение компаний, поддерживающих низкоуглеродный переход. Наоборот, цифровизация регионов существенно и положительно связана с внедрением практик экологического и энергетического менеджмента в российских компаниях, особенно среди сервисных компаний. Выводы. Переход к низкоуглеродному режиму становится важным компонентом национальной стратегии развития, поскольку вопросы устойчивости к изменению климата напрямую влияют на экономические показатели производственных систем. В исследовании рассматриваются два типа факторов, влияющих на реализацию управленческих практик низкоуглеродного перехода: это человеческий капитал и цифровизация регионов.ru
dc.description.abstract研究目标:本文的目的是确定俄罗斯公司低碳转型的区域决定因素。这 些决定因素与当地经济生态系统中人力资本和数字技术的发展有关。数据与方法:该研究基于线性回归方法,考察了俄罗斯地区的教育、工 资、宽带互联网的使用、云技术和 ERP(企业资源规划)系统对企业管 理碳排放的积极性影响。 研究结果:结果表明,人力资本对低碳转型公司的行为具有矛盾影响。 相反,地区的数字化对俄罗斯公司引入环境和能源管理实践有着积极作 用,尤其是在服务公司中。 结论:低碳转型正在成为国家发展战略的重要组成部分,因为气候变化 问题直接影响生产系统的经济绩效。该研究考虑了影响低碳转型管理实 践实施的两类因素:人力资本和区域数字化。cn
dc.language.isoenen
dc.publisherУральский федеральный университетru
dc.relation.ispartofR-Economy. 2022. Vol. 8. Iss. 1en
dc.subjectLOW CARBON TRANSITIONen
dc.subjectCARBON DIOXIDEen
dc.subjectHUMAN CAPITALen
dc.subjectDIGITALIZATIONen
dc.subjectCARBON MANAGEMENTen
dc.subjectMANAGEMENT PRACTICESen
dc.subjectNATIONAL INTELLECTUAL CAPITALen
dc.subject二氧化碳cn
dc.subject低碳转型cn
dc.subject人力资 本cn
dc.subject数字化cn
dc.subject碳管理cn
dc.subject管理实 践cn
dc.subject国家智力资本cn
dc.subjectНИЗКОУГЛЕРОДНЫЙ ПЕРЕХОДru
dc.subjectУГЛЕКИСЛЫЙ ГАЗru
dc.subjectЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛru
dc.subjectЦИФРОВИЗАЦИЯru
dc.subjectУГЛЕРОДНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТru
dc.subjectУПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПРАКТИКИru
dc.subjectНАЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛru
dc.titleRegional determinants of low carbon transition in Russian companies: the impact of human capital and digitalization on corporate carbon management practicesru
dc.title.alternativeРегиональные детерминанты низкоуглеродного перехода в российских компаниях: влияние человеческого капитала и цифровизации на внедрение практик управления выбросами углекислого газаru
dc.title.alternative俄罗斯公司低碳转型的区域决定因素: 人力资本和数字化对二氧化碳管理实践的影响cn
dc.typeArticleen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.identifier.rsihttps://elibrary.ru/item.asp?id=48326612-
dc.identifier.doi10.15826/recon.2022.8.1.007-
local.contributor.employeeЧерненко, Илья Михайловичru
local.contributor.employeeКельчевская, Наталья Рэмовнаru
local.contributor.employeeПелымская, Ирина Сергеевнаru
local.description.firstpage77-
local.description.lastpage89-
local.issue1-
local.volume8-
Располагается в коллекциях:R-Economy

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
r-economy_2022_v8_1_07.pdf751,61 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.