Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/110085
Title: | Влияние факторов риска потери здоровья на функционал работника промышленного предприятия |
Other Titles: | EFFECT OF RISK FACTORS ON INDUSTRIAL WORKERS HEALTH |
Authors: | Назарова, М. М. Анцыгин, И. Н. Вараксин, А. Н. Nazarova, M. M. Antsygin, I. N. Varaksin, A. N. |
Issue Date: | 2018 |
Publisher: | Уральский федеральный университет |
Citation: | Назарова М. М. Влияние факторов риска потери здоровья на функционал работника промышленного предприятия / М. М. Назарова, И. Н. Анцыгин, А. Н. Вараксин // Физика. Технологии. Инновации : тезисы докладов V Международной молодежной научной конференции, посвященной памяти Почетного профессора УрФУ В. С. Кортова (Екатеринбург, 14–18 мая 2018 г.) : Секция 6. Биоинженерия и биотехнологии. — Екатеринбург : [УрФУ], 2018. — C. 71-72. |
Abstract: | The influence of occupational factors on the adaptation of workers of industrial enterprises to the environment is investigated. The authors found that acting of occupational factors Physical hard work and Nervous tension in the workplace leeded to a significant change in the balance between the sympathetic and parasympathetic parts of the autonomic nervous system. This vegetative imbalance leads to a tension of the regulatory system, reducing the reserve capabilities of the body and reducing the level of adaptation of workers to the environment. |
URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/110085 |
Conference name: | V Международная молодежная научная конференция «Физика. Технологии. Инновации (ФТИ-2018)», посвященная памяти Почетного профессора УрФУ В. С. Кортова |
Conference date: | 14.05.2018-18.05.2018 |
Origin: | Физика. Технологии. Инновации. Тезисы докладов (ФТИ-2018) |
Appears in Collections: | Конференции, семинары |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
fti_2018_6_043.pdf | 276,24 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.