Разработка подхода к оценке вероятности компьютеризации трудовых функций персонала на предприятии

Abstract

Компьютеризация трудовых функций означает замещение рутинных интеллектуальных операций и дополнение сложных аналитических и творческих работ, которые выполняют сотрудники на ежедневной основе. В статье развивается подход к оценке вероятности компьютеризации трудовых функций на основе оценки задач по восприятию и перемещению объектов, креативных интеллектуальных способностей, а также глубины и характера социального взаимодействия. Оценка данных характеристик позволит оценить вероятность компьютеризации профессии и определить наиболее перспективные направления по размещению инвестиций в цифровые технологии, замещающие рутинный и поддерживающие творческий труд.

The computerization of jobs means replacing routine intellectual operations and complementing the complex analytical and creative work that employees perform on a daily basis. The article develops an approach to assessing the likelihood of computerization of labor functions based on the assessment of tasks for the perception and movement of objects, creative intellectual abilities, as well as the depth and nature of social interaction. Evaluation of these characteristics will make it possible to assess the likelihood of computerization of the profession and determine the most promising areas for investment in digital technologies that replace routine and support creative work.