Систематизация основных методических требований к учету затрат на оплату труда в КНР

Abstract

В статье рассматриваются вопросы систематизации основных методических требований к учету затрат на оплату труда в Китае для целей повышения эффективности бухгалтерского учета в организациях. Проведен сравнительный анализ установленных законодательством КНР размеров оплаты труда в региональном аспекте. Результаты исследования могут быть использованы в практической деятельности организаций при разработке учетной политики в отношении затрат на оплату труда.

The article discusses the issues of systematization of the main methodological requirements for accounting for labor costs in China for the purpose of improving the efficiency of accounting in organizations. A comparative analysis of the wages established by the legislation of the People's Republic of China in the regional aspect is carried out. The results of the study can be used in the practical activities of organizations in the development of accounting policies regarding labor costs.