Правовое обеспечение достоверной оценки человеческого капитала в экспертной деятельности

Abstract

The article highlights the main goal of a modern organization - adaptation to the changing conditions of a market economy. This is quite possible when performing a number of procedures in which the manager will be able to preserve the creative potential of experts and develop it in a positive way. Attention is focused on the role of an expert in the context of social responsibility. The types of social responsibility are highlighted: legal, professional and reputational.

В статье отмечена основная цель современной организации – адаптация к изменяющимся условиям рыночной экономики. Это вполне возможно при выполнении ряда процедур, при которых руководитель сможет сохранить творческий потенциал экспертов и разовьет его в положительном ключе. Акцентировано внимание на роли эксперта в контексте социальной ответственности. Выделены виды социальной ответственности: юридическая, профессиональная и репутационная.