Реакция рынка труда Китая на шоки решоринга, цифровизации и пандемии

Abstract

Reshoring (return) of US and EU industries from China after the 2008-2009 crisis. caused a slowdown in the Chinese economy. The digitalization that superimposed on him, and now the pandemic exacerbated the situation on the labor market. The new institutions of China's digital economy are highlighted: formal ones - e-commerce, precariat and the informal institute of the Chinese labor culture of Guanxi. Based on the analysis of the directions of preservation and promotion of stable and harmonious labor relations of the municipality of Xingtai, a number of directions are proposed for solving structural problems in the field of employment in China.

Решоринг (возврат) промышленности США и ЕС из Китая после кризиса 2008-2009 гг. обусловил торможение китайской экономики. Наложившаяся на него цифровизация, а в настоящее время пандемия обострили ситуацию на рынке труда. Выделены новые институты цифровой экономики Китая: формальные - электронная коммерция, прекариат и неформальный институт китайской трудовой культуры гуаньси. На основе анализа направлений сохранения и поощрения стабильных и гармоничных трудовых отношений муниципалитета г. Синтай предложен ряд направление решения структурных проблем в сфере трудоустройства Китая