Проблема совмещения профессионального и родительского труда работников с детьми: пути решения

Abstract

В статье рассматривается проблема совмещения профессиональных и родительских функций работников с детьми. На основе ранее проведенных исследований (количественный опрос работающих женщин Свердловской области, глубинное интервью с работающими матерями) авторы статьи выделяют основные барьеры, которые препятствуют оптимальному совмещению двух жизненно важных сфер — семьи и работы. В качестве механизмов, направленных на преодоление этих барьеров, предлагается ряд нормативно-правовых, организационных и материальных мер поддержки работников с детьми, которые могут быть внедрены в российскую практику в рамках реализации государственной и корпоративной демографической политики. Предложенные рекомендации могут быть использованы для разработки и включения в российское трудовое законодательство принципиально новых мер, направленных на стимулирование занятости работников с детьми, и преодоления негативных демографических тенденций в стране.

The article examines the problem of combining professional and parental functions of workers with children. Based on previous studies (a quantitative survey of working women in Sverdlovsk oblast, in-depth interviews with working mothers), the research defines the main barriers preventing the optimal combination of two vital spheres — family and work. To overcome these barriers, a number of regulatory, organisational and material measures are proposed to support workers with children; they can be introduced into Russian practice as part of the state and corporate demographic policy. The suggested recommendations can be used to develop and incorporate into Russian labour legislation fundamentally new measures aimed at stimulating the employment of workers with children and overcoming negative demographic trends in the country.