Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/103501
Title: Роль вузов в системе профессиональной ресоциализации военнослужащих на региональном рынке труда после завершения военной карьеры
Other Titles: The Role of Universities in the System of Professional Resocialization of Military Personnel in the Regional Labor Market after the End of Military Career
Authors: Drovyannikov, D.
Zaitceva, Е.
Зайцева, Е. В.
Дровянников, Д. С.
Issue Date: 2021
Publisher: Издательство Уральского университета
Citation: Зайцева Е. В. Роль вузов в системе профессиональной ресоциализации военнослужащих на региональном рынке труда после завершения военной карьеры / Е. В. Зайцева, Д. С. Дровянников. — Текст: непосредственный // Стратегии развития социальных общностей, институтов и территорий : материалы VII Международной научно-практической конференции. Екатеринбург, 19–20 апреля 2021 г. : в 2-х т. — Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2021. — Т. 1. — С. 344-348.
Abstract: Абсолютное большинство военнослужащих, уволенных в запас, – это, как правило, трудоспособные люди, получившие среднее или высшее образование, имеющие богатый опыт работы на руководящих должностях, воспитательной и психологической работой с личным составом, умеющие работать со служебными документами, обладающие знаниями современных технологий, навыками и опытом практической эксплуатации техники различного назначения. Но, несмотря на эти факты, перед бывшими военнослужащими возникают проблемы ресоциализации на рынке труда. Большая часть из них либо не имеет гражданской специальности, либо за время службы утратила знания и навыки по ней. Важнейшим этапом ресоциализации является профессиональная переподготовка, осуществляемая с учетом потребностей рынка труда и требований работодателей к квалификации и компетенциям специалистов. Наибольшим потенциалом в этой сфере обладают высшие учебные заведения. В статье рассматриваются роль и место вузов в системе профессиональной ресоциализации военнослужащих на региональном рынке труда после завершения военной карьеры.
The absolute majority of military personnel discharged to the reserve are, as a rule, able-bodied people who have received secondary or higher education, have extensive experience in managerial positions, educational and psychological work with personnel, are able to work with official documents, have knowledge of modern technologies, skills and experience in the practical operation of equipment for various purposes. But, despite these facts, former servicemen face problems of resocialization in the labor market. Most of them either do not have a civil specialty, or have lost their knowledge and skills in it during their service. The most important stage of re-socialization is professional retraining, which is carried out taking into account the needs of the labor market and the requirements of employers for the qualifications and competencies of specialists. Higher education institutions have the greatest potential in this area. The article examines the role and place of higher education institutions in the system of professional re-socialization of military personnel in the regional labor market after the completion of a military career.
Keywords: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
СИСТЕМА РЕСОЦИАЛИЗАЦИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
PROFESSIONAL RETRAINING
THE SYSTEM OF RE-SOCIALIZATION OF MILITARY PERSONNEL
URI: http://hdl.handle.net/10995/103501
Conference name: VII Международная научно-практическая конференция «Стратегии развития социальных общностей, институтов и территорий»
Conference date: 19.04.2021-20.04.2021
ISBN: 978-5-7996-3280-9
978-5-7996-3287-8 (T. 1)
Origin: Стратегии развития социальных общностей, институтов и территорий. — Т. 1. — Екатеринбург, 2021
Appears in Collections:Конференции, семинары, сборники

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
978-5-7996-3280-9_1-074.pdf97,98 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.