Развитие HR-бренда как инструмент привлечения человеческого капилата в организации банковского сектора

Abstract

The article discusses the features of operation with human capital in the banking sector, discusses modern trends in attracting and retaining human capital. As a separate tool for attracting human capital is the development of an HR brand. The article contains results of a study of the organization's HR brand.

В статье рассматриваются особенности работы с человеческим капиталом в банковском секторе, современные тренды привлечения и удержания человеческого капитала. Отдельное внимание уделено развитию HR-бренда и приводятся результаты исследования HR-бренда организации.