Теоретическое исследование проблемы взаимоотношений профессионалов разных поколений: классификация факторов влияния

Abstract

Рассматривается проблема взаимоотношения поколений профессионалов как фактор, влияющий на эффективность организационной деятельности. На осно­ве обзора российских и зарубежных исследований впервые в отечественной науке выявлены и систематизированы факторы влияния, определяющие осо­бенности взаимодействия поколений.

The study focuses on the problem of interaction between professionals from different generations as a factor of organizational activity’s efficiency. Observation of Russian and foreign researches was carried out and factors, affecting different generations’ interaction were systematized.