Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/18254
Title: | Труд за минимальную заработную плату: характеристики работников и вероятность занятости |
Other Titles: | Work for Minimum Wage: Characteristics of Earners and the Probability of Employment |
Authors: | Чепкин, А. В. Chepkin, A. V. |
Issue Date: | 2009 |
Citation: | Чепкин А. В. Труд за минимальную заработную плату: характеристики работников и вероятность занятости / А. В. Чепкин // Известия Уральского государственного университета. Сер. 3, Общественные науки. — 2009. — N 3 (69). — С. 59-65. |
Abstract: | The paper analyzes the segment of minimum wage workers in Russia. The author reviews the theoretical patterns and the results of empirical research in developed and developing countries. Based on RLMS data for 2003-2007 the author identifies key characteristics of minimum wage workers in Russia and estimates the probability of employment in this segment of the labor market. Работа посвящена анализу сегмента получателей минимальной заработной платы в России. Рассматриваются теоретические закономерности и результаты эмпирических исследований в развитых и развивающихся странах. На основе данных РМЭЗ за 2003-2007 гг. выявляются ключевые характеристики работников, получающих заработную плату на уровне минимальной, а также оценивается вероятность занятости в рассматриваемом сегменте рынка труда. |
Keywords: | MINIMUM WAGE LABOR MARKET STATE REGULATION OF INCOME МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РЫНОК ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДОХОДОВ |
URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/18254 |
RSCI ID: | https://elibrary.ru/item.asp?id=12932271 |
Origin: | Известия Уральского государственного университета. Сер. 3, Общественные науки. 2009. N 3 (69) |
Appears in Collections: | Tempus et Memoria |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
iuro-2009-69-07.pdf | 482,21 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.