Leadership methodology in digital environment

Abstract

The article is focused on the issue of universal application of the leadership approach in the digital environment. It is argued that the methodology of leadership is not influenced by the object to which it is applied or by the subject of activity. The novelty is determined by the change in the environment that challenges the participants in these processes. The scale of the digitalization of life creates opportunities for leadership relationships to provoke their potential in an increasingly virtual environment and increasingly dispersed and large communities of potential followers.

Статья посвящена проблеме универсального применения лидерского подхода в цифровой среде. Утверждается, что методология лидерства не зависит ни от объекта, к которому она применяется, ни от субъекта деятельности. Новизна определяется изменением среды, которая бросает вызов участникам этих процессов. Масштаб цифровизации жизни создает возможности для лидерских отношений, чтобы спровоцировать их потенциал во все более виртуальной среде и все более рассеянных и больших сообществах потенциальных последователей.