Корпоративная культура как один из главных факторов эффективного развития промышленного предприятия

Abstract

Статья посвящена исследованию влияния корпоративной культуры на развитие промышленного предприятия. Показано, что формирование принципов корпоративной культуры способствует повышению уровня вовлеченности сотрудников, результативности их трудовой деятельности, сохранению и воспроизводству человеческого капитала предприятия. Развитие корпоративной культуры, включающей в себя направленность на повышение уровня знаний, инновативности и организации, позволяет увеличить производительность и эффективность работы всей организации, а также регулировать внутренние трудовые отношения, предотвращая и предупреждая кризисные ситуации.