Влияние региональных социально-экономических факторов на заработную плату работников малых и средних предприятий

Abstract

Small and medium-sized enterprises (SMEs) are not sufficiently developed in Russia, which is largely due to significant gap between the wages of SMEs employees and the wages of workers from other enterprises. Thus, it is essential to examine factors that influence the wages of SMEs workers. The study assesses the influence of various regional socio-economic factors on the wages of employees in small and medium-sized enterprises. The considered factors include the unemployment rate, income of inhabitants, and regional budget expenditures. The paper investigates the relationship between the average monthly wage of SMEs employees and subsistence level in each region. The model uses the official statistics for 82 Russian regions obtained in 2015. The assessed three-factor power regression model describes the dependence of the average monthly wage on specific indicators of the unemployment rate of economically active population, average monthly income, budget expenditures per inhabitant in each region. The density function of normal distribution was used to analyse the ratio of wages of SMEs employees to the regional subsistence level. The article demonstrates a link between wages of SMEs employees and the three studied factors, proving that wages increase with a decrease in unemployment rate and growth of inhabitants’ income and budget expenditures. This fact indicates the high quality of the corresponding regression model. The conducted analysis shows that the wages of SMEs workers significantly differ in various regions of the Russian Federation. The paper proposes tools for assessing wages in SMEs and identifying low-wage regions, which eventually can ensure enterprise development. Further research aims to consider wages in small and medium-sized enterprises belonging to different economic sectors. © 2020 Institute of Economics, Ural Branch of the Russian Academy of Sciences. All rights reserved.

Малое и среднее предпринимательство пока не получило в России достаточного развития, что во многом обусловлено существенным отставанием величины заработной платы работников малых и средних предприятий (МСП) от величины зарплат в других сферах экономики. Поэтому проблема изучения факторов, которые оказывают влияние на оплату труда в МСП, представляется актуальной. Целью исследования являлась оценка влияния на уровень заработной платы работников МСП социально-экономических факторов, сложившихся в регионах России. К числу рассматриваемых факторов относились уровень безработицы, доходы жителей региона и бюджетные расходы региона. Проведен анализ соотношений сложившихся значений среднемесячной заработной платы работников МСП и прожиточного минимума по каждому из регионов. В качестве исходной информации в процессе исследования использовались официальные статистические данные за 2015 г. по 82 регионам Российской Федерации. Произведена оценка трехфакторной степенной регрессионной модели, которая описывает зависимость среднемесячной заработной платы от удельных показателей доли безработных в экономически активном населении, среднемесячных доходов и бюджетных расходов в расчете на одного жителя каждого региона. Анализ соотношений между значениями заработной платы работников МСП и установленным в регионах прожиточным минимумом выполнен с использованием функции плотности нормального распределения. Научная новизна: доказана взаимосвязь заработной платы работников МСП и указанных трех факторов, показано, что заработная плата увеличивается с уменьшением первого фактора и ростом каждого из остальных двух факторов, соответствующая модель регрессии имеет высокое качество. Анализ показал наличие значительной дифференциации заработной платы работников МСП в регионах России. В статье предложены инструменты оценки заработной платы в МСП и определения регионов с недостаточным ее уровнем, которые могут обеспечить развитие предпринимательства в перспективе. Дальнейшие исследования связаны с рассмотрением оплаты труда в МСП, относящихся к различным видам экономической деятельности.