Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/86599
Title: Мотивы профессиональной деятельности и стратегий поведения работников строительной отрасли при внедрениях BIM технологий : магистерская диссертация
Other Titles: Motivations of professional activity and behavior strategies of construction industry employees when implementing BIM technologies
Authors: Орлов, С. Л.
Orlov, S. L.
metadata.dc.contributor.advisor: Берзин, Б. Ю.
Berzin, B. Y.
Issue Date: 2020
Publisher: б. и.
Citation: Орлов С. Л. Мотивы профессиональной деятельности и стратегий поведения работников строительной отрасли при внедрениях BIM технологий : магистерская диссертация / С. Л. Орлов ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Уральский гуманитарный институт, Кафедра общей и социальной психологии. — Екатеринбург, 2020. — 155 с. — Библиогр.: с. 103-117 (177 назв.).
Abstract: In conclusion, the main conclusions are presented –in case of innovative changes, it is necessary to form a pilot team consisting of younger engineers and managers with expressed motives for achieving coping strategies for solving problems in stressful situations and a dominant strategy of behavior in conflict of interest, this will be the main factor influencing the success of implementation. Due to the fact that for managers and specialists of older age categories, the dominant motive will be the motive of avoidance and compromise and cooperation as behavioral strategies, which may negatively affect the implementation results due to the concealment of information about the implementation progress.
В работе показано, что при инновационных изменениях необходимо формировать пилотажную команду состоящую из более молодых инженеров и руководителей с выраженными мотивами достижения придерживающихся копинг-стратегий разрешения проблем в стрессовой ситуаций и доминирующей стратегией поведения в конфликте сотрудничество, это и будет основной фактор влияния успешности внедрения. В связи с тем что у руководителей и специалистов более старшей возрастной категорий доминирующим мотивом будут выступать мотив избегания и в качестве стратегий поведения компромисс и сотрудничество, что может негативно повлиять на результаты внедрения в виду сокрытия информаций о ходе внедрения.
Keywords: MASTER'S THESIS
BIM TECHNOLOGIES
INNOVATIVE CHANGES TO DOMINANT MOTIVES
BEHAVIORAL STRATEGIES
THE RELATIONSHIP BETWEEN MOTIVES AND STRATEGIES
МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ
BIM ТЕХНОЛОГИИ
ИННОВАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ДОМИНИРУЮЩИЕ МОТИВЫ
СТРАТЕГИЙ ПОВЕДЕНИЯ
ВЗАИМОСВЯЗЬ МОТИВОВ И СТРАТЕГИЙ
URI: http://hdl.handle.net/10995/86599
metadata.dc.rights: Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии
License text: http://hdl.handle.net/10995/31613
Appears in Collections:Магистерские диссертации

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
m_th_s.l.orlov_2020.pdf2,14 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.