Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/86596
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Шубат, О. М. | ru |
dc.contributor.advisor | Shubat, O. M. | en |
dc.contributor.author | Мельников, Д. В. | ru |
dc.contributor.author | Melnikov, D. V. | en |
dc.date.accessioned | 2020-07-22T14:45:47Z | - |
dc.date.available | 2020-07-22T14:45:47Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.citation | Мельников Д. В. Формирование и развитие человеческого капитала на основе корпоративного образования : магистерская диссертация / Д. В. Мельников ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Институт экономики и управления, Кафедра экономики и управления на металлургических и машиностроительных предприятиях. — Екатеринбург, 2020. — 118 с. — Библиогр.: с. 106-117 (117 назв.). | ru |
dc.identifier.uri | http://elar.urfu.ru/handle/10995/86596 | - |
dc.description.abstract | In modern conditions, the formation and development of human capital within the enterprise is becoming increasingly important due to the fact that the required and specific competencies of employees are the basis for ensuring the competitiveness of the enterprise. The aim of the master's thesis is to develop guidelines for the formation and development of human capital of employees based on corporate education. The thesis examines the theoretical and methodological issues of human capital research, as well as the ways of its formation and development on the basis of corporate education. The sources used were teaching and research literature, regulatory acts, corporate statistics, official statistics of the Federal State Statistics Service and the Unified Interdepartmental Information and Statistics System on the topic of the study. In the master's thesis, methodological recommendations were developed on the formation and development of human capital of employees of an information technology enterprise based on corporate education, which allows us to improve the forms and methods of corporate training implemented at the enterprise, and increase the effectiveness of managerial decisions in the field of personnel policy. | en |
dc.description.abstract | В современных условиях формирование и развитие человеческого капитала внутри предприятия приобретает все большую значимость ввиду того, что необходимые востребованные и специфические компетенции сотрудников являются основой для обеспечения конкурентоспособности предприятия. Целью магистерской диссертации является разработка методических рекомендаций по формированию и развитию человеческого капитала сотрудников предприятия на основе корпоративного образования. В работе рассматривается теоретические и методические вопросы исследования человеческого капитала, а также способы его формирования и развития на основе корпоративного образования. В качестве источников использовалась учебно-методическая и научно-исследовательская литература, нормативно-правовые акты, данные корпоративной статистики, официальные статистические данные Федеральной службы государственной статистики и Единой межведомственной информационно-статистической системы по теме исследования. В магистерской диссертации были разработаны методические рекомендации по формированию и развитию человеческого капитала сотрудников предприятия сферы информационных технологий на основе корпоративного образования, что позволяет совершенствовать формы и методы корпоративного обучения, реализуемого на предприятии, повышать эффективность управленческих решений в сфере кадровой политики. | ru |
dc.format.mimetype | application/pdf | en |
dc.language.iso | ru | en |
dc.publisher | б. и. | ru |
dc.rights | Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии | ru |
dc.rights.uri | http://elar.urfu.ru/handle/10995/31613 | - |
dc.subject | MASTER'S THESIS | en |
dc.subject | HUMAN CAPITAL | en |
dc.subject | THE FORMATION AND DEVELOPMENT OF HUMAN CAPITAL | en |
dc.subject | THE FIELD OF INFORMATION TECHNOLOGY | en |
dc.subject | COMPETENCIES | en |
dc.subject | CORPORATE EDUCATION | en |
dc.subject | МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ | ru |
dc.subject | ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ | ru |
dc.subject | ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА | ru |
dc.subject | СФЕРА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ | ru |
dc.subject | КОМПЕТЕНЦИИ | ru |
dc.subject | КОРПОРАТИВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ | ru |
dc.title | Формирование и развитие человеческого капитала на основе корпоративного образования : магистерская диссертация | ru |
dc.title.alternative | The formation and development of human capital based on corporate education | en |
dc.type | Master's thesis | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | en |
dc.thesis.level | Магистр | ru |
dc.contributor.department | Институт экономики и управления | ru |
dc.thesis.speciality | 38.04.02 - Менеджмент | ru |
dc.contributor.subdepartment | Кафедра экономики и управления на металлургических и машиностроительных предприятиях | ru |
Appears in Collections: | Магистерские диссертации |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
m_th_d.v.melnikov_2020.pdf | 1,46 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.